代表・渡部卓がオリジナル考案した語呂合わせ、「かりてきたねこ」が、
企業研修・セミナーはもとより、日経ビジネス誌、日経産業新聞、日経ビジネスオンライン、など大手メディア、さらにはテレビ番組などでの引用が続きました。このように引用と紹介をいただきましたこと、関係者の皆様には厚く御礼申し上げます。

今後とも職場でのメンタルヘルス問題や早期離職、ハラスメント問題へのヒントとして、ご活用いただければ幸甚です。

尚、この「かりてきたねこ」は代表・渡部卓が考案した上で、「折れやすい部下の叱り方」（日本経済新聞出版社　2012/11/23発売）で紹介した記述が初出となっております。

今後ともこの「かりてきたねこ」を研修・講演や著作物等で引用する際は、
出典を記載いただけますようご協力をお願いします。

ご参考までに、この若手社員を叱る時のヒント、「かりてきたねこ」は
以下の上司へのヒントの内容をまとめたものとなります。

「か」　…　感情的にならない
「り」　…　理由を話す
「て」　…　手短に
「き」　…　キャラクター（性格や人格）に触れない
「た」　…　他人と比較しない
「ね」　…　根に持たない
「こ」　…　個別にしかる

（参考）　日経ビジネスオンラインでの紹介リンク：
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140331/262009/?P=2&ST=smart